Recommandation rémunération des entraineur-e-s

Une rémunération appropriée confirme la reconnaissance et l’estime d’un travail principalement bénévole. Ainsi, de nouveaux entraineur-e-s peuvent être trouvé-e-s et des entraineur-e-s déjà actifs/actives dans le club restent à leur poste et, dans les meilleurs des cas, élargissent peut-être même leur activité. De plus, cela peut être l’occasion de réduire le degré d’activité de son emploi principal. Le montant de la rémunération basée sur le degré de diplôme est destiné à inciter les entraineur-e-s à suivre les modules de formation correspondants.